一個企業的社會責任擔當，不僅要提供好的產品與服務，更要有志向、有能力參與社會建設。西繼迅達電梯有限公司（以下簡稱西繼迅達）20年來的實踐，為這個不斷向上向善的社會留下了一個可以參照的美好坐標。
在大疫大災面前，西繼迅達用滿滿的正能量、持之以恒的奉獻精神和高效的執行力，踐行社會責任。今年7月，鄭州、新鄉等地發生嚴重內澇，大量電扶梯浸水。為做好搶修工作，西繼迅達成立專項技術支持小組，同時調配約500萬元救災物資，送達受災嚴重地區。懷揣著“美美與共，和合共生。奉獻社會，創造價值”的態度，西繼迅達在專心致志做產品、一心一意抓服務的同時，積極投身各類社會公益活動之中，用實際行動回報社會。8月，經歷過暴雨洗禮的許昌又遭遇疫情反復。西繼迅達積極調配抗疫物資，一線維保人員免費將其送往服務的各個居民小區。面對困難，挺身而出。在2020年新冠疫情最嚴峻時期，西繼迅達被列為北京“1·23”防疫工程電梯設備供應商，為北京小湯山醫院改造工程提供電梯設備。接到任務后，40名員工主動請纓，48小時首批次電梯完成生產任務，提前發貨。
“我們始終認為，有責任才有品牌，有責任才有競爭力，有責任才有和諧共贏，有責任才會基業長青。”西繼迅達董事長劉金忠表示。在快速發展的同時，西繼迅達從社會角度出發，在企業和社會的建設性互動中，作出戰略安排并付諸責任實踐。站在保障和改善民生的高度，西繼迅達把民生工程、項目做細做實做到位，在城市建設、老舊小區改造中，常常有西繼迅達的身影。鄭許市域鐵路是推進鄭許一體化發展的龍頭工程和先導工程，2020年12月，西繼迅達成功獲簽鄭許市域鐵路許昌段項目訂單，為該工程供貨137臺電梯，助力項目建設。在瑞祥新村小區，西繼迅達主動對接，不到60天的時間，4臺模塊一體化電梯就交付使用，解決了居民出行難題。在廈門等地，西繼迅達讓數百個老舊小區在改造中煥發出新的活力。西繼迅達被列為2020年度全國政府采購舊樓加裝電梯首選品牌。
細讀20年來的發展數據和關鍵詞，一些細節勾勒出西繼迅達社會責任曲線，體現出西繼迅達企業社會責任的豐富性和細膩感。從“要我干”到“我要干”，西繼迅達以更高站位、更為專業、更加多元的形式主動履責，既包括產品質量、安全生產、守法合規等“必盡責任”，又有助力疫情防控等“應盡責任”，還有社會公益方面的“愿盡責任”，都是旨在“滿足美好生活需要”。對內提升員工的幸福指數，西繼迅達建立健全員工享受各項福利待遇的規章制度，建立綜合平衡的員工晉升體系；對外助推我市電梯產業發展，參與智能電梯產業園建設，與兄弟企業聯心、聯手、聯動，帶動產業實現更高質量發展。
一直以來，西繼迅達始終認真貫徹“綠水青山就是金山銀山”理念，積極響應我省建設綠色制造體系的號召，將綠色化改造提升到更高的水平，連同智能改造、技術改造，納入企業“三大改造”攻堅任務，支撐公司經濟高質量發展。今年7月，西繼迅達被評為河南省綠色工廠。“西繼迅達是我們的根本，要確保企業發展壯大，讓大家生活得更好，更有奔頭。”劉金忠如是說。2001年成立啟動資金僅300萬元；2002年訂貨超過500臺，產值過1億元……2021年營業收入預計將達到45億元，2025年營業收入有望突破80億元。這些發展數據，看似是狹義的企業經濟責任，但更是一份實實在在的社會責任。
一代代“西繼迅達人”始終牢記企業發展壯大的責任，堅持恒久如一的高品質是“基數”，堅持向客戶傳遞高價值是“指數”，堅持穩健經營、理性拓展是“乘數”，堅持黨的領導、加強黨的建設是“常數”。正是在這樣的理念下，西繼迅達“發展自己”，也“發展社會”。如今的西繼迅達員工達3812人，尤其是2011年至2021年黃金十年，無論是就業人數，還是上繳稅利，均以幾何倍數迅增。按照“把企業發展好就是最好的盡責任”，西繼迅達已經從小作坊成長為行業領軍企業，創造了輝煌的歷史。
今天的民營企業，特別是龍頭企業、創新企業，已經有了比較充分的條件和實力，更多地承擔社會責任，創造社會價值。西繼迅達，正是其中的一家。風雨20載，西繼迅達受益于時代變革、工業進步、市場增長。西繼迅達正在新時期的偉大征程中走向遠方，它必然踐行更多企業社會責任的使命，走向更高的發展階段。
來源：許昌日報
