合力文化的內涵
合力為核心價值觀的企業文化，是奮發向上企業文化理念的核心、靈魂和基石，
是企業在追求成功的過程中對其行為做出的價值判斷及奉行的行為準則。
合力文化的本質
觀協調各種關系，形成組織合力，整合內外部資源創造價值，使個人價值、集體
價值、社會價值得以共同實現。
合力文化的企業核心價值觀遵循的基本原則
物的價值，即以人為本；集體價值高于個人價值，即以合為貴；社會價值高于企業價值，即以誠為重。
社會責任承諾
本公司嚴格執行社會責任聲明中的各項條款，并依據SA8000社會責任要求及中華人民共和國相關法律
法規要求作以下承諾，愿意接受企業員工和相關職能部門的監督。
1、禁止使用童工，杜絕雇傭或支持使用童工行為。
2、禁止任何形式的強迫或強制勞動。
3、公司致力于為員工提供一個健康與安全的工作環境，降低或消除工作中的危害隱患，定期為員工提供有效的培訓。
4、尊重員工自由加入工會以及集體談判的權利。
5、提供平等和公平的工作環境，禁止任何形式的歧視行為。
6、尊重員工的基本人權，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
7、公司應遵守適用法律及行業標準有關工作時間的規定。
8、支付員工的平均薪酬不低于本地區最低工資水平(不包含加班和補貼)，可以滿足員工的基本生活需求。
尊重及支持SA8000:2014標準，不斷完善所承擔的社會責任。
以下為SAAS和SAI的聯系方式：
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IQNET LTD
BOLLWERK 31.. BEM, SWITZERLAND
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